我们的核心价值观:敬业赢得尊重,专业赢得信赖,品质创造价值,把每位客户视为终生客户用心服务。
人力资源外包服务专家,以高度的使命感把握人力资源风向标,以高度的责任感推动人力资源行业发展
不断自我完善、不断自我创新,为客户提供最卓越的人力资源外包方案
以专业服务能力,设计贴近客户实际的解决方案,以专业的服务品质和专业精神,赢得客户信赖
Service project
一、人事代理的优势及意义1.企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去。 2.企业与代理公司签订人事委托代理协议,从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。 3.有极强工作能力和丰富工作经验的工作人员提供专业服务;使企业能更好地进入良性运作当中去。 4.与政府职能部门良好的沟通与协调,为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁。 5.推行人事代理…
住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储备金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公基金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归职工个人所有。 这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事…
劳动及人事政策法规咨询 我公司为各类企、事业单位、社会团体、以及劳动者提供免费的劳动及人事政策法规咨询,如需咨询请拨打我们的热线电话。
社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心或经劳动部门批准的人事服务机构,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用及相关业务。“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一,这个行业在中国也逐渐走向成熟。社保代理的对象: (一)各类企…
一、什么是劳务派遣? 劳务派遣是目前国内流行的人力资源管理新模式,(既:用人和管人相互分离)是指用人单位,通过人才服务机构“租借”人才的一种新型的用人方式,也是一种全面的高层次的人事管理服务。人才服务机构与用人单位和派遣人员分别签订《劳务派遣协议》、《人才派遣合同》,以规范三方面,在派遣期间的权利和义务,在派遣期间用工单位与派遣人员不发生隶属关系。劳务派遣在经济发达地区已经相当流行。二…
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劳务派遣的业务程序是怎样的?
对于现在的劳务派遣的业务程序来说现在怎么样的呢!下面为大家做详细的介绍呀!1、 业务咨询:初步了解双方意向,确认公司的合法资质; 2、 用人单位提出要求:用人单位根据自身情况提出用人需求及标准; 3、 分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察,确定派遣员工招聘…
2021/9/30 17:18:46 阅读详情
劳务派遣服务项目
现在的劳务派遣这个行业真是越来越完善呀!但是劳务派遣公司应有哪些劳务派遣服务项目呢!劳务派遣服务项目为派遣人员提供:提供完善合法的人事档案管理服务,包括档案接收、转出、整理;负责就业、失业等有关手续办理和劳动合同管理;代理社会保险、人身意外保险、住房公积金存储以及代发工资等;为符合职称申报条件的人员…
2021/9/30 17:18:27 阅读详情
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